人力资源管理填空题标准 ★ 精品

劳动法律事实的认定 — 人力资源管理填空题

劳动法与劳动关系劳动法律关系 AI 三重审校通过

题目

下列各项中，属于劳动法律事实中的“事件”（而非行为）的是____（填序号：①职工张某与公司协商一致解除劳动合同；②职工李某因突发泥石流被困，无法按约定返岗；③公司人力资源部向王某发出录用通知）。