工作分析实施阶段的关键步骤 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源部按「明确目标→制定计划→收集信息→整理分析→形成成果」五个步骤推进一项工作分析，实施进度评估采用加权计分法：明确目标权重0.10、制定计划权重0.15、收集信息权重0.35、整理分析权重0.30、形成成果权重0.10。经核查，五个步骤的完成程度得分依次为100分、80分、60分、40分、90分（满分均为100分）。请计算该项目实施阶段整体完成度得分，并判断总分最高的步骤与权重最大的步骤是否为同一步骤（计算结果保留为整数）。