EAP的概念与目标 — 人力资源管理选择题

某公司拟引入员工援助计划(EAP)。人力资源部召开讨论会，形成以下四种表述：甲说："EAP的核心目标是通过专业心理支持服务帮助员工解决个人心理与行为问题，从而改善组织效能"；乙说："EAP本质上是纪律处分工具，用于约束绩效不达标的员工"；丙说："EAP只面向管理层，普通员工无权使用"；丁说："EAP的服务范围仅限于工作时间内的职业问题，不涉及员工的家庭与个人生活"。根据EAP的概念与目标，上述表述正确的是（　） A. 甲　B. 乙　C. 丙　D. 丁