EAP的概念与目标 — 人力资源管理计算题
题目
某企业实施EAP，对参加员工的年度压力水平进行前后测。测得实施EAP前员工的平均压力指数为76分，实施后降至64分。同时统计到全年共88人次使用心理咨询服务，其中主动求助的人次占75%，其余为企业推荐求助。若企业设定的年度目标是：压力指数下降不低于15%，且主动求助人次不少于60人次。请通过计算判断该企业EAP是否同时达到这两项目标，并说明理由。
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