EAP的概念与目标 — 人力资源管理选择题

某企业正在推行员工援助计划(EAP)。以下四项陈述中，恰好有一项不属于EAP的基本目标，其余三项均为EAP的目标范畴：A项称缓解员工心理压力、改善情绪状态；B项称帮助员工解决工作与生活中的个人困扰以提升工作绩效；C项称通过心理支持服务增强员工对组织的归属感与忠诚度；D项称直接裁决员工之间的劳动合同纠纷并作出具有法律效力的处理决定。据此判断，哪一项不属于EAP的基本目标？A. 缓解压力、改善情绪　B. 解决个人困扰、提升绩效　C. 增强归属感与忠诚度　D. 裁决劳动合同纠纷并作法律效力处理