人力资源管理填空题较难 ★ 精品

EAP的概念与目标 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工援助计划(EAP) AI 三重审校通过

题目

某公司实施EAP旨在帮助员工解决心理与个人问题、提升工作绩效。根据EAP的概念与目标，EAP本质上是由组织出资、面向员工（及其家属）提供的一套系统的、长期的____服务项目，其双重目标可概括为：对员工层面促进其身心健康与工作生活质量，对组织层面降低缺勤率与人员流失、____整体生产效率。