EAP的概念与目标 — 人力资源管理选择题

某科技公司为处于组织变革期的员工推出了员工援助计划（EAP）。该计划包括：①为员工提供免费、保密的心理咨询；②开展压力管理与职业心理健康讲座；③协助员工解决婚姻家庭等个人生活困扰。公司高层在立项说明中强调，EAP的本质是组织为帮助员工及其家庭成员处理心理与行为问题而提供的系统性支持服务，其最终目标是促进员工心理健康、提升组织绩效。下列关于EAP概念的表述，最准确的是： A. EAP是组织针对出现心理问题的个别员工实施的强制性纪律矫正措施 B. EAP是组织为员工及其家庭提供心理与行为问题支持的系统性、保密性专业服务 C. EAP是企业以发放物质福利为主、旨在替代薪酬制度的激励方案 D. EAP是仅面向管理层、用于提升领导威信的内部考核工具