EAP的概念与目标 — 人力资源管理选择题

某企业计划推行员工援助计划(EAP)。以下四位管理者对该计划目标的表述，最准确反映EAP核心内涵的是：A. 通过向员工提供心理咨询等专业援助，帮助员工缓解压力与个人困扰，从而维护其身心健康并提升组织效能　B. 通过提高员工福利待遇标准，直接缩小员工之间的收入差距　C. 通过扩大招聘规模，降低单个员工的岗位工作负荷　D. 通过强化绩效考核与惩戒制度，督促员工自行解决个人问题