岗位评价的概念与作用 — 人力资源管理填空题
题目
岗位评价是以____的工作任务为对象，通过系统的比较与分析，确定其在组织内部相对价值的活动，其评价对象是岗位而非担任岗位的____；其评价结果是企业确定薪酬等级结构和制定薪酬标准的重要____。
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