人力资源管理计算题简单 ★ 精品

平衡计分卡的四个维度 — 人力资源管理计算题

绩效管理平衡计分卡与OKR AI 三重审校通过

题目

某公司用平衡计分卡对部门绩效进行综合评价，四个维度及得分如下：财务维度85分、客户维度90分、内部流程维度80分、学习与成长维度88分。已知四个维度的权重依次为0.4、0.25、0.2、0.15，请计算该部门的综合绩效得分。