绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理内涵的表述，最准确的是（ ）
A. 绩效管理就是年终对员工进行考核打分的过程
B. 绩效管理是组织与员工就目标设定、过程辅导、考核评价与结果应用持续沟通的循环系统
C. 绩效管理仅指人力资源部门对员工工作结果的核算
D. 绩效管理等同于对员工发放奖金的依据核定
相关题目
人力资源管理
填空题
绩效管理是指组织通过制定绩效计划、进行绩效辅导、实施…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司人力资源部对绩效管理理念的理解有如下四种表述：…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司原绩效管理体系仅以年度考核打分为主，结果只用于…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司年度绩效考核中，员工甲的绩效得分为86分，公司规定…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司人力资源部正在梳理绩效管理的基本概念。以下四位…
绩效管理的概念与内涵