人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 讲授法及其适用条件 — 人力资源管理填空题 培训与开发 培训方法与技术 AI 三重审校通过 题目 某制造企业计划对新入职的200名员工开展为期两天的企业文化与规章制度教育，内容以标准化理论知识为主，且需在有限预算内快速完成。依据培养方式适用条件的原理，该企业最应采用的方法是____；该方法最突出的优点是能同时面向大量学员传递信息，即具有____性；其主要局限是信息传递以讲师向学员单向流动为主，学员的参与和互动程度较____，故更适用于____类内容的系统传授。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题