讲授法及其适用条件 — 人力资源管理选择题
题目
某科技公司计划为新入职的120名员工开展企业内训，目标是让学员在短时间内系统掌握公司规章制度、产品知识与行业基础理论。人力资源部预算有限，学员人数多且知识内容标准化程度高。据此判断，最适合采用的方式是（ ）
A. 案例研讨法，通过分组讨论提升学员解决实际问题的能力
B. 讲授法，由讲师单向系统传递标准化知识，成本低、效率高
C. 情景模拟法，让学员在模拟工作场景中反复演练操作技能
D. 角色扮演法，通过扮演不同岗位角色增强学员的人际互动体验