简历筛选的内容与标准 — 人力资源管理选择题

某公司招聘专员岗位采用加权评分法筛选简历：学历匹配占30%、工作经历占40%、技能证书占30%，权重得分=∑(各维度得分×权重)，并设筛选合格线为80分。三位候选人的评估得分如下：甲：学历90，经历75，技能80；乙：学历80，经历85，技能78；丙：学历85，经历80，技能76。资格审查环节发现甲的技能证书无法通过学信网及发证机构核验，按标准该维度得分计为0分。据此确定加权得分最高且通过资格审查、应进入初步候选人名单的是： A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 甲与乙并列