简历筛选的内容与标准 — 人力资源管理选择题

某公司招聘专员，招聘条件规定以下三项均为硬性资格审查标准：①学历为本科及以上；②相关岗位工作经验满2年；③所学专业与岗位要求相符。共收到100份简历。初筛时，因学历不符合标准被淘汰20份；在剩余简历中，因工作经验不满2年被淘汰25份；再在剩余简历中，因专业不符被淘汰10份；最后发现其中3份存在学历证书造假，且这3份均已在学历淘汰环节被剔除，无需重复处理。问：通过资格审查、可进入下一环节的候选人共有多少份？ A. 42份　B. 45份　C. 48份　D. 55份