简历筛选的内容与标准 — 人力资源管理选择题

某公司招聘客户经理，简历筛选采用加权评分法，筛选标准与权重为：学历匹配30%、工作经验40%、岗位相关证书30%，每项按10分制评分。现有甲、乙、丙三位候选人的评分情况如下：甲学历9分、工作经验8分、证书7分；乙学历7分、工作经验9分、证书8分；丙学历8分、工作经验7分、证书9分。公司规定初步入围线为加权总分不低于8.1分，则按加权总分从高到低排序并对照入围线，以下结论正确的是（　　） A. 甲第一且入围 B. 乙第一且丙落选 C. 丙第一且乙入围 D. 乙第一且仅乙一人入围