人力资源管理的基本职能 — 管理学计算题

人力资源管理的四项基本职能为吸纳、开发、激励、维持。某企业人力资源部年度开展以下六项工作：①制定人力资源规划并组织社会招聘；②为新员工实施岗前技能培训；③设计绩效奖金制度以激发员工积极性；④建立员工申诉与沟通机制以稳定员工队伍；⑤开展员工职业生涯规划与职业能力开发；⑥进行人才甄选录用。现按职能归属计分：每项归属于吸纳职能计2分，归属于开发职能计1.5分，归属于激励职能计1分，归属于维持职能计0.5分。请先将六项工作正确归入对应职能，再计算六项工作的总得分（要求写出归类结果与计算过程）。