人力资源管理的基本职能 — 管理学填空题

人力资源管理的基本职能可归纳为吸纳、开发、激励、维持四项。某制造企业年度开展如下工作：①进行人力资源供需预测并制定招聘计划；②对新入职员工开展岗前技能培训；③推行绩效考评并将结果与奖金挂钩；④完善员工健康保障与劳动安全制度以稳定员工队伍。若将上述工作按职能归类，工作①属于____职能，工作②属于____职能，工作③属于____职能，工作④属于____职能。