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人力资源管理的基本职能 — 管理学填空题

人力资源管理人力资源管理导论 AI 三重审校通过

题目

人力资源管理的四项基本职能是吸纳、开发、激励、维持。某企业推行弹性工作制并完善员工申诉沟通机制，以稳定现有员工队伍、防止核心人才流失，该举措主要体现的是____职能；而企业通过调整薪酬结构和设立绩效奖金激发员工工作积极性，主要体现的是____职能。