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人力资源需求预测方法 — 管理学填空题

人力资源管理人力资源战略与规划 AI 三重审校通过

题目

某企业采用转换比率法预测明年销售人员需求：明年销售收入目标为9000万元，按战略要求人均年销售额须达到75万元。企业现有销售人员100人，预计明年将有15人自然流失。若不考虑内部晋升与外部供给，为满足需求企业还需净补充____人。