管理学 选择题 较难 ★ 精品 人力资源需求预测方法 — 管理学选择题 人力资源管理 人力资源战略与规划 AI 三重审校通过 题目 某制造企业采用劳动定额法预测明年生产人员需求：明年计划总产量为120万件，人均年产量定额为6000件。企业现有生产人员170人，经测算明年将有12人因退休和离职自然减员（减员发生在补充之前）。为满足生产并弥补减员缺口，企业明年至少需补充生产人员多少人？ A. 30人 B. 42人 C. 54人 D. 182人 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学选择题