管理学选择题较难

人力资源需求预测方法 — 管理学选择题

人力资源管理人力资源战略与规划 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源部预测明年一线销售人员的需求。现有员工200人，预计因业务扩张需净增40人，同时经测算明年将有20人因退休和离职自然减员。若采用转换比率法并结合德尔菲法校正，预测人员补充需求量应为多少人？ A. 40人 B. 20人 C. 60人 D. 80人