管理学 选择题 标准 ★ 精品 人力资源需求预测方法 — 管理学选择题 人力资源管理 人力资源战略与规划 AI 三重审校通过 题目 某公司采用转换比率法预测明年销售人员需求：按战略规划，明年销售目标为4800万元，人均年销售额须达到60万元。公司现有销售人员90人，预计明年将有5人自然流失（退休、离职），且不补充这些流失岗位。在不考虑其他因素的情况下，明年该公司销售人员的净富余人数为多少？ A. 5人 B. 10人 C. 15人 D. 20人 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学选择题