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培训效果评估（柯氏模型） — 管理学选择题

人力资源管理员工培训与开发 AI 三重审校通过

题目

根据柯克帕特里克（Kirkpatrick）四层次评估模型，某企业在培训结束三个月后，通过统计学员因应用培训所学技能而带来的生产效率提升幅度来评估培训效果。这一做法属于柯氏模型中的哪一层次评估？　A. 反应层评估　B. 学习层评估　C. 行为层评估　D. 结果层评估