培训效果评估（柯氏模型） — 管理学计算题

某公司对销售部门30名员工开展了一期销售技能培训。培训结束后，人力资源部按柯克帕特里克（Kirkpatrick）四层次模型进行效果评估，数据如下：（1）学员课程满意度问卷平均得分为90分；（2）培训结束后组织销售知识笔试，30名学员平均成绩为84分，及格率93%；（3）一个月后上级观察发现，约80%的学员在工作中运用了新学的谈判技巧；（4）培训后半年，部门月度销售额由培训前的80万元提高到96万元。请指出上述四项数据分别对应柯氏模型的哪一评估层次，并按顺序写出各层次名称。