管理学填空题标准

工作分析的概念与作用 — 管理学填空题

人力资源管理工作分析与职务设计 AI 三重审校通过

题目

某企业人力资源部为明确招聘专员岗位的工作内容与任职要求，系统收集并整理了该岗位的工作活动、职责范围、工作关系及所需知识技能等信息，最终形成岗位说明书。这一过程属于人力资源管理中的____；其根本目的在于明确“做何事、如何做、由谁做”，从而为招聘、培训、绩效考核等职能提供____。