激励理论在管理实践中的应用 — 管理学计算题
题目
某科技公司销售部门拟对新员工小周采取激励方案。根据期望理论，激励水平M=期望值E×工具性I×效价V。方案一（高提成制）：小周努力后完成销售目标的概率E₁=0.7，完成目标后获得提成的概率I₁=0.6，提成对小周的效价V₁=10；方案二（培训晋升制）：小周努力后通过考核的概率E₂=0.9，考核通过后获得晋升的概率I₂=0.5，晋升对小周的效价V₂=8。请分别计算两个方案的激励水平M₁、M₂，并判断公司应优先采用哪个方案。