过程型激励理论 — 管理学计算题

某员工完成一个项目的期望值为0.8，若完成项目后获得晋升的 tool 期望（工具性）为0.5，晋升对其的个人效价（效价V）为9（取值1–10）。依据弗鲁姆期望理论，激励力量 M = 期望值E × 工具性I × 效价V。请计算该员工的激励力量M；若公司通过培训将期望值E提高至1.0，其余条件不变，计算新的激励力量M'，并求M'比M增加的百分比（保留一位小数）。