管理学选择题标准

过程型激励理论 — 管理学选择题

组织行为学动机与激励 AI 三重审校通过

题目

某公司拟用带薪休假激励员工完成季度目标。员工小陈判断自己完成目标的期望值E=0.5，公司兑现休假承诺的工具性I=0.8。依据弗鲁姆期望理论，若要使该激励对其产生的激励力量M恰好为2，则带薪休假对小陈的效价V应满足（　） A. V=3 B. V=4 C. V=5 D. V=6