管理学填空题简单

内容型激励理论 — 管理学填空题

组织行为学动机与激励 AI 三重审校通过

题目

马斯洛需要层次理论将人的需要由低到高分为五个层次。某公司员工小李目前最迫切的是获得同事的认可与尊重，按该理论这属于尊重需要；若小李转而最关心工作稳定与人身安全，则属于________需要，位于五个层次中自下而上的第________层。