现代领导理论 — 管理学选择题

某企业总经理对两位下属的评价如下：甲经常被总经理邀请参与重要决策、获得更多资源与信任，双方建立了超越正式工作关系的信任纽带；乙则仅按正式规章制度与总经理进行有限的工作交往，获得标准化的报酬与考核。根据领导—成员交换理论（LMX理论），下列判断正确的是哪一项？ A. 甲属于"圈内"成员，乙属于"圈外"成员，二者获得的领导资源与信任程度存在显著差异 B. 甲属于"圈外"成员，乙属于"圈内"成员，二者差异源于职位高低不同 C. 二者均属于"圈内"成员，因为都接受了总经理的领导 D. LMX理论认为领导应对所有下属一视同仁，故甲、乙的差异不符合该理论的预期