现代领导理论 — 管理学选择题

某咨询团队对四位部门负责人的行为进行编码分析。甲高关心任务、低关心人；乙高关心任务、高关心人；丙高关心人但主要通过个人魅力和价值观激励使下属超越自身利益；丁在会议中频繁利用信息不对称影响决策结果。以下关于四人行为的判断，正确的是：A. 甲的行为对应管理方格理论中的(9,9)型，丙体现了变革型领导特征　B. 丙属于交易型领导，因其注重与下属的相互交换　C. 乙对应管理方格理论的(1,9)型，丁的行为属于组织政治行为　D. 丙体现变革型领导特征，丁通过影响决策过程谋取部门利益，属于组织政治行为