现代领导理论 — 管理学计算题

某公司人力资源部对一名新任主管的下属进行成熟度测评。测评规定：能力得分与意愿得分各为1～5分，下属成熟度总分＝能力得分＋意愿得分。配套的领导风格对照表为：总分≤4分采用命令式，5≤总分≤6采用说服式，7≤总分≤8采用参与式，总分≥9采用授权式。现测得该下属能力得分为4分，意愿得分为能力得分的125%。另据费德勒权变理论，情境有利度由上下级关系、任务结构、职位权力三项决定，该主管所处情境为：上下级关系良好、任务结构高、职位权力强，属于最有利情境。请回答两个问题：(1)根据情境领导理论，该下属对应哪种领导风格？(2)根据费德勒模型，处于最有利情境时，哪种领导风格效果最好？请依次给出两问的唯一答案。