领导行为与权变理论 — 管理学计算题

某企业部门经理王某完成菲德勒LPC问卷，得分为14分（低LPC，任务导向型）。当前其所在部门的领导情境为：与下属关系良好，任务结构明确，但职位权力较弱。已知菲德勒模型中情境有利度共分8个等级，按三个因素由最有利到最不利依次排列为：最有利=上下级关系好+任务结构明确+职位权力强，最不利=上下级关系差+任务结构不明确+职位权力弱，三个因素中上下级关系为主要维度、任务结构次之、职位权力再次。请判断：(1) 王某当前所处的情境在8个等级中按有利程度排第几？(2) 依据菲德勒权变模型，王某的任务导向型风格是否与该情境相匹配？若部门欲提升领导效能，在“改变情境”与“改变领导风格”两种途径中，菲德勒主张哪种更现实？请说明结论。