领导行为与权变理论 — 管理学计算题

某物流仓储部主管孙某完成菲德勒LPC问卷，得58分（以64分为界，≤64为任务取向，>64为关系取向）。经评估，其部门当前：上下级关系一般（计2分），任务结构化程度低、较模糊（计1分），职位权力强（计3分）。情境有利度指数为三项得分之和。（1）计算该情境有利度指数；（2）判断该情境属于有利、中等有利还是不利状态（指数7~9为有利，4~6为中等，3为不利）；（3）依据菲德勒模型，判断孙某的领导风格与此情境是否匹配，并说明若不匹配应改变领导风格还是改变情境更符合菲德勒的主张。