领导行为与权变理论 — 管理学选择题

某客服中心主管钱某完成菲德勒LPC问卷，得分远高于64分的分界线，属于关系取向型领导。若遵循菲德勒“改变情境比改变领导风格更现实”的主张，为使其领导效能最大化，应将该主管调整到何种情境中？A. 上下级关系良好、任务结构明确、职位权力强的高度有利情境 B. 上下级关系中等或欠佳、任务结构模糊、职位权力较弱的中等有利情境 C. 上下级关系恶劣、任务高度结构化、职位权力强的极端不利情境 D. 无论情境有利程度如何，关系取向领导均能保持最高效能，无需调整