工作分析信息的类型 — 人力资源管理计算题
题目
某公司开展岗位工作分析，共收集到200条原始信息。经初步整理发现，产出类信息占总条数的20%，其余信息全部属于工作条件类与人员特征类，且这两类信息的条数之比为5:3。若随后剔除6条与工作条件无关的重复条目，剔除仅从工作条件类信息中进行。请计算：整理后工作条件类信息与人员特征类信息的条数各是多少？此时两类信息条数之比是多少（用最简整数比表示）？
《工作分析信息收集与处理》其他练习题
相关题目
人力资源管理
计算题
某工作分析团队对某岗位共收集150条原始信息，经编码后分…
工作分析信息的类型
人力资源管理
计算题
某企业在开展工作分析时收集了以下8项信息，请按给定规则…
工作分析信息的类型
人力资源管理
计算题
某企业工作分析小组针对「客服专员」岗位收集到 8 条信息…
工作分析信息的类型
人力资源管理
计算题
某公司工作分析团队在一次信息收集中共获取20条信息，其中…
工作分析信息的类型
人力资源管理
选择题
某企业工作分析人员整理信息时，将所获资料分为四类：①…
工作分析信息的类型
人力资源管理
选择题
某企业工作分析中，分析员收集了以下资料：甲为任职者填…
工作分析信息的类型