人力资源管理 选择题 标准

工作分析信息的类型 — 人力资源管理选择题

工作分析 工作分析信息收集与处理 AI 三重审校通过

题目
某企业在工作分析中收集了以下四类信息:①完成该任务所需使用的软件操作方法;②该岗位需要向谁汇报工作;③任职者必须具备的心理学专业知识;④作业现场的温度、噪声等工作环境数据。按照工作分析信息的常见分类(任务导向类、工作背景类、任职资格类、组织关系类),上述①②③④依次对应的类型是(  ) A. 任务导向类、组织关系类、任职资格类、工作背景类 B. 组织关系类、任务导向类、工作背景类、任职资格类 C. 任职资格类、组织关系类、工作背景类、任务导向类 D. 工作背景类、任职资格类、组织关系类、任务导向类