心理学 选择题 较难 效度的种类及其验证 — 心理学选择题 考研心理学 347（应用心理专业硕士） 心理测量学 AI 三重审校通过 题目 某公司编制新的管理潜质量表，研究者在员工入职三个月后收集其上级对其工作绩效的评定结果，并计算该绩效评定与量表分数之间的相关系数，以此检验量表的预测功能。这种效度验证方式属于效度中的哪一类？其估计方法是哪种相关系数？A. 效标关联效度，积差相关系数 B. 内容效度，肯德尔和谐系数 C. 结构效度，点二列相关系数 D. 效标关联效度，二列相关系数 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多心理学选择题