效度的种类及其验证 — 心理学判断题

某公司编制了新的管理潜力测验。甲认为：因为该测验总分与半年后上级评定的实际管理绩效的相关系数达到 0.60，且在统计学上显著，所以该测验的效标关联效度已得到验证；乙认为：即使上述相关显著，也只能说明预测效度得到支持，若想了解该测验所测内容对“管理潜力”这一构想的理论解释力，还需通过验证性因素分析等途径考察其结构效度。以下判断正确的是：甲和乙的说法均正确。