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薪酬预算的编制方法 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬预算与控制 AI 三重审校通过

题目

某公司编制下一年度薪酬预算，采用自上而下（递延结转）方法。已知本年度实际薪酬支出总额为 1200 万元；计划年度因经营扩张需新增人员，预计新增薪酬支出 60 万元；对现有人员计划整体调薪 4%；同时预计部分人员自然流失，可减少薪酬支出 30 万元。不考虑其他因素，请计算该公司计划年度的薪酬预算总额。

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