人力资源管理计算题标准

薪酬预算的编制方法 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬预算与控制 AI 三重审校通过

题目

某公司上年度薪酬总额为2500万元。编制下一年度薪酬预算时，人力资源部采用自下而上法测算：①原有员工自7月1日起平均调薪5%（调薪额以上年度薪酬总额为基数，按6个月计）；②计划6月1日起新招员工20人，人均月薪1.2万元（6月至12月共7个月）。不考虑其他变动，请计算该公司下一年度的薪酬预算总额。