人力资源管理计算题较难 ★ 精品

薪酬预算的编制方法 — 人力资源管理计算题

薪酬管理薪酬预算与控制 AI 三重审校通过

题目

某公司编制下年度薪酬预算：预计下年度销售收入为9000万元，目标薪酬费用率为8%；下年度因新增业务单元预计需新增薪酬支出40万元；上年度实际薪酬总额为650万元。请计算：(1)下年度薪酬预算总额；(2)在扣除新增支出后，现有人员薪酬须控制的额度及相对上年度的可增长幅度（保留一位小数）。