人力资源管理计算题简单 ★ 精品

权重系数的确定方法 — 人力资源管理计算题

人才测评测评标准体系构建 AI 三重审校通过

题目

某公司为销售主管岗位确定测评指标的权重，采用专家直接赋权法。五位专家独立给出的指标「沟通能力」的权重依次为 0.30、0.25、0.35、0.25、0.30。请用算术平均法确定该指标的权重系数（结果保留两位小数），并判断该权重是否符合权重之和为 1 的单个指标取值范围要求。