人力资源管理 计算题 简单 权重系数的确定方法 — 人力资源管理计算题 人才测评 测评标准体系构建 AI 三重审校通过 题目 某公司在构建客服岗位测评指标体系时，采用AHP层次分析法确定四项一级指标（专业知识、沟通能力、服务意识、应变能力）的权重系数。通过两两比较构造判断矩阵并进行一致性检验后，计算得到各指标的几何平均值依次为：4.000、2.000、1.000、1.000。请按权重系数确定方法，将各指标几何平均值归一化，计算四项指标各自的权重系数（结果保留三位小数）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题