大数据与AI在人力资源管理中的应用 — 人力资源管理选择题

某企业计划用人工智能技术优化人力资源管理流程。下列关于大数据与AI在该领域应用的理解中，正确的是哪一项？ A. AI人力资源系统只需在上线时一次性校准，此后无需人工监督即可长期保证决策公平 B. 大数据技术主要用于替代人力资源部门的管理职能，使管理者不再参与人才决策 C. 基于历史数据训练的AI招聘算法可能复制数据中隐含的偏见，需要定期审查与纠偏 D. 大数据人力资源分析的核心价值在于收集员工的一切个人信息，数据量越大越好