大数据与AI在人力资源管理中的应用 — 人力资源管理选择题
题目
某企业人力资源部引入人工智能技术，用于筛选简历、预测员工离职风险并辅助做出人才配置决策。这主要体现了大数据与AI在战略人力资源管理中的哪一项应用？
A. 依靠管理者个人经验直觉进行人事判断
B. 通过数据挖掘与智能算法辅助人才决策与预测
C. 仅用于员工考勤记录的自动化处理
D. 取代所有人力资源管理者以降低管理成本
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