人力资源规划评估指标与方法 — 人力资源管理计算题

某企业实施年度人力资源规划，年末对其效果进行评估。规划确定的目标为：年末员工编制500人，年度计划招聘100人，关键岗位配置40人。年末盘点结果显示：实际在岗员工480人；全年实际招聘到岗92人；关键岗位实际到岗38人。企业采用三项指标（员工编制达成率、招聘计划完成率、关键岗位到岗率）按等权重算术平均，得到规划实施综合评估得分（百分比）。请分别计算三项指标，并计算综合评估得分（保留两位小数）。