外部供给预测及渠道分析 — 人力资源管理计算题
题目
某企业开展下一年度人力资源外部供给预测，通过三个渠道获取人员：渠道A（高校毕业生渠道）预计可录用500人，到职率为80%；渠道B（招聘网站渠道）预计报名600人，筛选合格率为50%，合格者到职率为80%；渠道C（猎头推荐渠道）预计推荐40人，全部到职。请分别计算三个渠道的实际到职人数及外部供给总量。
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