外部供给预测及渠道分析 — 人力资源管理计算题

某制造企业开展下一年度外部人力资源供给预测，拟通过三条渠道补充人员：（1）高校渠道：与8所合作院校对接，预计可触达应届毕业生共800人，其中70%愿意应聘，应聘者中75%最终接受录用；（2）社会招聘渠道：预计收到有效简历1500份，筛选通过率为40%，通过者中80%接受录用；（3）猎头渠道：预计推荐候选人60人，成功率50%且均接受录用。请分别计算三条渠道的预期供给人数，并计算该企业下一年度外部劳动力供给总量。